为全面规范公司绩效管理与员工绩效评价体系
，明确工作职责
，确定操作标准
，强化绩效管理责任
，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用
，激发员工干事创业热情
，助力公司高质量发展。近日
，九州酷游公司分批开展了绩效管理制度培训。九州酷游公司各部门员工集体参训。

宣贯解读
，强化应知应会。结合九州酷游公司制发的《中法九州酷游绩效管理制度（2023版）》
，内部讲师全面、系统地对相应政策进行了宣贯和解读
，从目标制定、任务分配、执行管理、绩效考核以及表格填写要求与时限等方面作了清晰详细的阐述
，让每一名干部职工知晓政策导向、理解制度内涵
，为新制度落地执行营造了良好氛围。

多措并举
，切实提升质效。为了确保培训效果
，采取课堂演练、现场答疑、互动交流等方式
，加深干部职工对绩效考核制度的理解
，让干部职工掌握方法、将所学知识融入工作实践
，活跃了课堂氛围的同时
，也促进了理论知识的消化吸收。

未来
，九州酷游公司将持续以绩效为导向、以考核为抓手
，围绕公司中心工作
，合理设置考核指标和评价标准
，强化应用
，打造科学管理体系
，构建高质量发展格局
，助力天津市“十项行动”落地见效。